传承弘扬优秀组工文化

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2019-10-24 08:31:00
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中国组织人事新闻

习近平总书记指出:“要注重加强党内政治文化建设,不断营造良好的政治环境。”团队文化作为党的政治文化的重要组成部分,是组织部门的“精神”。它体现了团队工作干部普遍认同和自觉维护的价值观、思维方式和行为准则,积累了他们对工作的历史认识、实践理解和精神追求。我们要进一步继承和发扬优秀的团队文化,培育新时期团队干部的精神气质。

坚持思想指导,大力培育坚定信仰、忠诚于党的先进政治文化。理想信念是共产主义精神的“钙”,忠诚于党是每个党员干部的基本要求。要培养坚定信念、忠诚于党的先进政治文化,必须带头增强政治信念,全面、无条件地忠诚于党,始终听从党的指示,分清是非,放下名利,临危不惧。带头严格遵守政治规则。守纪律和遵守规则是首要任务。党始终处于最高的核心地位,在任何时候任何情况下都必须坚持“两个保持”,在思想、政治和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。带头维护政治道德。记住,你的第一身份是共产党员,你的第一职责是为党工作,并经常思考你的思想和行为是否符合你作为一名集体干部的身份。你不应该为自己的成就感到骄傲,也不应该气馁。

坚持以德为本,大力培育诚信自律、高尚情操的先进行为文化。诚信自律是党员行为的基本要求和道德底线。高尚的情操是每个党员应有的精神追求和自觉行动。要培养诚实、自律和高尚情操的先进行为文化,必须严格遵守“条规”。记住一句古老的谚语“千里筑堤毁蚁巢”,并保持“一天一美元,一天一千美元”的警惕。从严格的细节开始,从小的部分开始,坚持谨慎的原则:独立、谨慎、开始谨慎、最后谨慎。从维护正义和尊严开始。干部的公平正派直接体现了他们的党性水平和业务能力,同时在不同程度上影响和引导着整个干部群体的价值取向。为了完成这样一个光荣的使命,每个团队成员都必须以“正义和体面”为生命线来遵守和维护它。从弘扬梯子职业精神入手。愿意成为一名梯子工人是团队工作人员必备的个人行为。它必须不断培养并扎根于内心。梯子工人的精神应该作为团队工人的核心素养来培养,这样组织才能轻松地使用它,干部才能轻松地踏上它,群众才能满意地思考它。从培养高尚情操开始。培养积极、健康、高雅的兴趣爱好,自觉构筑强大的思想防线,弘扬新的义气,努力成为高尚、高尚的集团干部。

我们将坚持完善机制,大力培育科学、有效、规范、有序的先进制度文化。要培育规范有序的先进制度文化,必须进一步完善民主管理制度。完善部长理事会、部长办公室等各种议事决策制度,对需要组织部门集体研究决策的事项以及决策规则和程序做出具体规定,确保决策科学化、民主化。进一步推进组织工作的科学管理。创新实施平时考核、专项考核,把考核结果作为干部教育培训、选拔任用、轮岗交流和奖惩管理的重要依据,树立绩效导向,激发干部内部积极性。进一步确保系统的有效实施。加强对制度执行情况的监督检查,督促班组干部严格按照制度、原则和程序办事,教育和引导班组干部带头学习制度,严格执行制度,自觉维护制度,确保各项制度的有效性。

坚持以人为本,大力培育互助友爱、团结和谐的先进机关文化。家和一切。要培育统一和谐的器官文化,必须树立“大家庭”的理念,努力丰富器官文化的载体。围绕团队文化这一主题,定期举办各种形式的体育活动和技能竞赛,定期举办团队业务论坛,培养团队干部健康向上的生活兴趣和团队精神,营造凝聚人心、鼓舞士气、奋发向上的人文环境。应努力加强政府机构的人文关怀。注意工作、身心、成长和政治的关怀,当干部生病、家庭变化、生活困难和挫折时,要“四个务必”去看望。在部内开展送温暖、关怀和保健活动,让干部感受到组织的温暖。应该努力为政府机构创造文化氛围。注意将团队成员的文化元素融入办公空间。通过组织工作成果展览、制作团工文化建设专题片、编写团工文化手册、规范日常礼仪等活动,团工干部可以在深厚的文化氛围中陶冶情操、净化心灵、提高修养。

(作者是河南省开封市委常委、组织部部长)

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